İlan Kadroları ve Başvuru Şartları Sıralı Listesi

1. Pozisyon: İnfaz ve Koruma Memuru

• Toplam Kadro Sayısı: 4.273
• Öğrenim Düzeyi ve KPSS Puan Türü: Ortaöğretim (KPSSP94), Ön Lisans (KPSSP93), Lisans (KPSSP3)
• Mezuniyet Şartı: En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
• Özel Şartlar:
  1. Erkeklerde 170 cm, kadınlarda 160 cm'den kısa boylu olmamak. Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13'ten fazla, 17'den az olmamak (Örneğin; 170 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 70+13=83'ten fazla, 70-17=53'ten az olmaması gerekmektedir).
  2. 14.09.2021 tarihli "Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü İnfaz ve Koruma Memuru Unvanına Atanacaklarda Aranan Sağlık Şartları Yönetmeliği" kapsamında, Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet Hastanelerinden sağlık kurulu raporu alarak durumunu belgelemek.
  3. İlgili puan türünden (KPSS) en az 70 puan almak.
• 
• İstihdam Şekli: Sözleşmeli
• Görev Yeri, Sınav Tarihi ve Yeri: Ek1 Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir.

2. Pozisyon: İnfaz ve Koruma Memuru (Yönetmeliğin 9. Maddesine Göre)

• Not: Adalet Bakanlığı Memur, Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği'nin 9. maddesine göre alım yapılmaktadır.
• Toplam Kadro Sayısı: 235
• Öğrenim Düzeyi ve KPSS Puan Türü: Ortaöğretim (KPSSP94), Ön Lisans (KPSSP93), Lisans (KPSSP3)
• Mezuniyet Şartı: Ceza infaz ve güvenlik hizmetleri program veya alanı ve ilgili mevzuat uyarınca buna denkliği kabul edilen program veya alan mezunu olmak.
• Özel Şartlar:
  1. Erkeklerde 170 cm, kadınlarda 160 cm'den kısa boylu olmamak. Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13'ten fazla, 17'den az olmamak (Örneğin; 170 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 70+13=83'ten fazla, 70-17=53'ten az olmaması gerekmektedir).
  2. 14.09.2021 tarihli "Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü İnfaz ve Koruma Memuru Unvanına Atanacaklarda Aranan Sağlık Şartları Yönetmeliği" kapsamında, Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet Hastanelerinden sağlık kurulu raporu alarak durumunu belgelemek.
  3. İlgili puan türünden (KPSS) en az 70 puan almak.
• İstihdam Şekli: Sözleşmeli
• Görev Yeri, Sınav Tarihi ve Yeri: Ek1 Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir.

3. Pozisyon: Büro Personeli (Ceza İnfaz Kurumu Kâtibi)

• Toplam Kadro Sayısı: 286
• Öğrenim Düzeyi ve KPSS Puan Türü: Ortaöğretim (KPSSP94), Ön Lisans (KPSSP93), Lisans (KPSSP3)
• Mezuniyet Şartı: En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
• Özel Şartlar:
  1. Uygulamalı sınavdan en az bir hafta önce Bakanlık internet sitesinde ilan edilecek yazılı metinler arasından, sınav sırasında her bir grup için ilgisine göre sınav kurulu veya Adalet komisyonu tarafından kura yöntemiyle belirlenerek adaylara verilen ya da uygulamalı sınav programı üzerinden otomatik olarak seçilen bir metinden bilgisayar ile üç dakikada yanlışsız ve tekrarsız en az doksan kelime yazmak. (Bu bende göre yapılacak uygulamalı sınavda başarılı sayılabilmek için; verilen metne sadık kalınıp kalınmadığına, yanlış yazılan kelime sayısı, yazı içerisindeki kelime ve cümle tekrarları ile kelime atlama nedeniyle metnin anlam bütünlüğünün bozulup bozulmadığına dikkat edilir. Bu işlem yapılırken yanlış yazılan kelime sayısının toplam yazılan kelime sayısına oranının yüzde yirmi beşten fazla olması veya toplam 22 ve üzeri kelime atlanması halinde yazılan metnin anlam bütünlüğü şartını taşımadığı kabul edilir. Uygulama birliğini sağlamak üzere Bakanlıkça değerlendirmeye ilişkin kriterler belirlenebilir.)
  2. İlgili puan türünden (KPSS) en az 70 puan almak.
• İstihdam Şekli: Sözleşmeli
• Görev Yeri, Sınav Tarihi ve Yeri: Ek1 Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir.

4. Pozisyon: Büro Personeli (Ceza İnfaz Kurumu Kâtibi - Yönetmeliğin 9. Maddesine Göre)

• Not: Adalet Bakanlığı Memur, Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği'nin 9. maddesine göre alım yapılmaktadır.
• Toplam Kadro Sayısı: 30
• Öğrenim Düzeyi ve KPSS Puan Türü: Ortaöğretim (KPSSP94), Ön Lisans (KPSSP93), Lisans (KPSSP3)
• Mezuniyet Şartı: Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya meslek yüksekokullarının adalet, adalet ön lisans programı veya lise veya meslek yüksekokullarının adalet alanı mezunu olmak.
• Özel Şartlar:
  1. Uygulamalı sınavdan en az bir hafta önce Bakanlık internet sitesinde ilan edilecek yazılı metinler arasından, sınav sırasında her bir grup için ilgisine göre sınav kurulu veya Adalet komisyonu tarafından kura yöntemiyle belirlenerek adaylara verilen ya da uygulamalı sınav programı üzerinden otomatik olarak seçilen bir metinden bilgisayar ile üç dakikada yanlışsız ve tekrarsız en az doksan kelime yazmak, (Bu bende göre yapılacak uygulamalı sınavda başarılı sayılabilmek için; verilen metne sadık kalınıp kalınmadığına, yanlış yazılan kelime sayısı, yazı içerisindeki kelime ve cümle tekrarları ile kelime atlama nedeniyle metnin anlam bütünlüğünün bozulup bozulmadığına dikkat edilir. Bu işlem yapılırken yanlış yazılan kelime sayısının toplam yazılan kelime sayısına oranının yüzde yirmi beşten fazla olması veya toplam 22 ve üzeri kelime atlanması halinde yazılan metnin anlam bütünlüğü şartını taşımadığı kabul edilir. Uygulama birliğini sağlamak üzere Bakanlıkça değerlendirmeye ilişkin kriterler belirlenebilir.)
  2. İlgili puan türünden (KPSS) en az 70 puan almak.
• İstihdam Şekli: Sözleşmeli
• Görev Yeri, Sınav Tarihi ve Yeri: Ek1 Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir.

5. Pozisyon: Hemşire

• Toplam Kadro Sayısı: 286
• Öğrenim Düzeyi ve KPSS Puan Türü: Ortaöğretim (KPSSP94), Ön Lisans (KPSSP93), Lisans (KPSSP3)
• Mezuniyet Şartı: 6283 sayılı Hemşirelik Kanunu'nun 1. maddesi ile aynı kanunun Geçici 3. maddesinin 2. fıkrasında tanımlanan hemşirelik ve hemşireliğe eş değer sağlık memurluğu programlarından mezun olmak.
• Özel Şartlar:
  1. İlgili puan türünden (KPSS) en az 70 puan almak.
• İstihdam Şekli: Sözleşmeli
• Görev Yeri, Sınav Tarihi ve Yeri: Ek1 Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir.

6. Pozisyon: Destek Personeli (Şoför)

• Toplam Kadro Sayısı: 390
• Öğrenim Düzeyi ve KPSS Puan Türü: Ortaöğretim (KPSSP94), Ön Lisans (KPSSP93), Lisans (KPSSP3)
• Mezuniyet Şartı: En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
• Özel Şartlar:
  1. En az D1 sınıfı sürücü belgesine sahip olmak (1 Ocak 2016 tarihi öncesi itibari ile E sınıfı sürücü belgesine sahip olmak).
  2. İlgili puan türünden (KPSS) en az 70 puan almak.
• İstihdam Şekli: Sözleşmeli
• Görev Yeri, Sınav Tarihi ve Yeri: Ek1 Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir.

7. Pozisyon: Destek Personeli (Aşçı)

• Toplam Kadro Sayısı: 82
• Öğrenim Düzeyi ve KPSS Puan Türü: Ortaöğretim (KPSSP94), Ön Lisans (KPSSP93), Lisans (KPSSP3)
• Mezuniyet Şartı: Ortaöğretim veya yükseköğrenim kurumlarının aşçılık veya dengi bölümü mezunu olmak.
• Özel Şartlar:
  1. En az lise veya dengi okul mezunu olup, halk eğitim müdürlükleri ile diğer resmi kurum veya kuruluşlarca düzenlenen kurslardan verilen Milli Eğitim Bakanlığının aşçılık mesleği için belirlediği kriterlere uygun aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifikaya sahip olmak (Aday sertifikayı e-Devlet başvurusu esnasında sisteme yükleyecektir.)
  2. İlgili puan türünden (KPSS) en az 70 puan almak.
• İstihdam Şekli: Sözleşmeli
• Görev Yeri, Sınav Tarihi ve Yeri: Ek1 Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir.

8. Pozisyon: Destek Personeli (Kaloriferci)

• Toplam Kadro Sayısı: 6
• Öğrenim Düzeyi ve KPSS Puan Türü: Ortaöğretim (KPSSP94), Ön Lisans (KPSSP93), Lisans (KPSSP3)
• Mezuniyet Şartı: En az lise veya dengi okul mezunu olmak.
• Özel Şartlar:
  1. Halk eğitim müdürlüklerinin veya diğer resmi kurum veya kuruluşların düzenlediği kurslardan mezun olmak veya veya ilgili branşta sertifika sahibi olmaları gerekmektedir. (Aday sertifikayı e-Devlet başvurusu esnasında sisteme yükleyecektir.)
  2. İlgili puan türünden (KPSS) en az 70 puan almak.
• İstihdam Şekli: Sözleşmeli
• Görev Yeri, Sınav Tarihi ve Yeri: Ek1 Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir.

9. Pozisyon: Teknisyen (İklimlendirme ve Soğutma)

• Toplam Kadro Sayısı: 9
• Öğrenim Düzeyi ve KPSS Puan Türü: Ortaöğretim (KPSSP94)

• Mezuniyet Şartı: Meslek Liseleri ve dengi okulların ilgili alanlarından mezun olmak (Örn: Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Alanı).
• Özel Şartlar:
  1. İlgili puan türünden (KPSS) en az 70 puan almak.
• İstihdam Şekli: Sözleşmeli
• Görev Yeri, Sınav Tarihi ve Yeri: Ek1 Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir.

10. Pozisyon: Teknisyen (Elektrik)

• Toplam Kadro Sayısı: 60
• Öğrenim Düzeyi ve KPSS Puan Türü: Ortaöğretim (KPSSP94)
• Mezuniyet Şartı: Meslek Liseleri ve dengi okulların ilgili alanlarından mezun olmak (Örn: Elektrik-Elektronik Teknolojisi Alanı).
• Özel Şartlar:
  1. İlgili puan türünden (KPSS) en az 70 puan almak.
• İstihdam Şekli: Sözleşmeli Ek1
• Görev Yeri, Sınav Tarihi ve Yeri: Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir.

11. Pozisyon: Teknisyen (Makine)

• Toplam Kadro Sayısı: 9
• Öğrenim Düzeyi ve KPSS Puan Türü: Ortaöğretim (KPSSP94)
• Mezuniyet Şartı: Meslek Liseleri ve dengi okulların ilgili alanlarından mezun olmak (Örn: Makine Teknolojisi Alanı).
• Özel Şartlar:
  1. İlgili puan türünden (KPSS) en az 70 puan almak.
• İstihdam Şekli: Sözleşmeli Ek1
• Görev Yeri, Sınav Tarihi ve Yeri: Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir.

12. Pozisyon: Teknisyen (Sıhhi Tesisat)

• Toplam Kadro Sayısı: 58
• Öğrenim Düzeyi ve KPSS Puan Türü: Ortaöğretim (KPSSP94)
• Mezuniyet Şartı: Meslek Liseleri ve dengi okulların ilgili alanlarından mezun olmak (Örn: Tesisat Teknolojisi Alanı).
• Özel Şartlar:
  1. İlgili puan türünden (KPSS) en az 70 puan almak.
• İstihdam Şekli: Sözleşmeli Ek1
• Görev Yeri, Sınav Tarihi ve Yeri: Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir.

13. Pozisyon: Teknisyen (Motor)

• Toplam Kadro Sayısı: 1
• Öğrenim Düzeyi ve KPSS Puan Türü: Ortaöğretim (KPSSP94)
• Mezuniyet Şartı: Meslek Liseleri ve dengi okulların ilgili alanlarından mezun olmak (Örn: Motorlu Araçlar Teknolojisi Alanı).
• Özel Şartlar:
  1. İlgili puan türünden (KPSS) en az 70 puan almak.
• İstihdam Şekli: Sözleşmeli Ek1
• Görev Yeri, Sınav Tarihi ve Yeri: Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir.

14. Pozisyon: Teknisyen (Gıda)

• Toplam Kadro Sayısı: 25
• Öğrenim Düzeyi ve KPSS Puan Türü: Ortaöğretim (KPSSP94)
• Mezuniyet Şartı: Meslek Liseleri ve dengi okulların ilgili alanlarından mezun olmak (Örn: Gıda Teknolojisi Alanı).
• Özel Şartlar:
  1. İlgili puan türünden (KPSS) en az 70 puan almak.
• İstihdam Şekli: Sözleşmeli Ek1
• Görev Yeri, Sınav Tarihi ve Yeri: Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir.

15. Pozisyon: Teknisyen (Metal)

• Toplam Kadro Sayısı: 3
• Öğrenim Düzeyi ve KPSS Puan Türü: Ortaöğretim (KPSSP94)
• Mezuniyet Şartı: Meslek Liseleri ve dengi okulların ilgili alanlarından mezun olmak (Örn: Metal Teknolojisi Alanı).
• Özel Şartlar:
  1. İlgili puan türünden (KPSS) en az 70 puan almak.
• İstihdam Şekli: Sözleşmeli Ek1
• Görev Yeri, Sınav Tarihi ve Yeri: Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir.

16. Pozisyon: Teknisyen (Et İşleme)

• Toplam Kadro Sayısı: 1
• Öğrenim Düzeyi ve KPSS Puan Türü: Ortaöğretim (KPSSP94)
• Mezuniyet Şartı: Meslek Liseleri ve dengi okulların ilgili alanlarından mezun olmak (Örn: Gıda Teknolojisi Alanı).
• Özel Şartlar:
  1. İlgili puan türünden (KPSS) en az 70 puan almak.
• İstihdam Şekli: Sözleşmeli Ek1
• Görev Yeri, Sınav Tarihi ve Yeri: Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir.

17. Pozisyon: Teknisyen (Tekstil) 

• Toplam Kadro Sayısı: 2
• Öğrenim Düzeyi ve KPSS Puan Türü: Ortaöğretim (KPSSP94)
• Mezuniyet Şartı: Meslek Liseleri ve dengi okulların ilgili alanlarından mezun olmak (Örn: Tekstil Teknolojisi Alanı).
• Özel Şartlar:
  1. İlgili puan türünden (KPSS) en az 70 puan almak.
• İstihdam Şekli: Sözleşmeli Ek1
• Görev Yeri, Sınav Tarihi ve Yeri: Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir.

18. Pozisyon: Teknisyen (Ziraat)

• Toplam Kadro Sayısı: 7
• Öğrenim Düzeyi ve KPSS Puan Türü: Ortaöğretim (KPSSP94)
• Mezuniyet Şartı: Meslek Liseleri ve dengi okulların ilgili alanlarından mezun olmak (Örn: Tarım Teknolojileri Alanı).
• Özel Şartlar:
  1. İlgili puan türünden (KPSS) en az 70 puan almak.
• İstihdam Şekli: Sözleşmeli Ek1
• Görev Yeri, Sınav Tarihi ve Yeri: Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir.

19. Pozisyon: Teknisyen (Süt İşleme)

• Toplam Kadro Sayısı: 3
• Öğrenim Düzeyi ve KPSS Puan Türü: Ortaöğretim (KPSSP94)
• Mezuniyet Şartı: Meslek Liseleri ve dengi okulların ilgili alanlarından mezun olmak (Örn: Tarım Teknolojileri Alanı).
• Özel Şartlar:
  1. İlgili puan türünden (KPSS) en az 70 puan almak.
• İstihdam Şekli: Sözleşmeli Ek1
• Görev Yeri, Sınav Tarihi ve Yeri: Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir.

B. Başvuru Esnasında Sisteme Yüklenmesi Gereken Belgeler:

a) Ortak Belgeler
Mezuniyeti gösterir öğrenim belgesi (Öğrenim bilgileri, ilgili kurumlar ve e-Devlet uygulaması aracılığıyla güncel olarak temin edilecektir. Mezuniyet bilgilerine sistem üzerinden erişilemeyen ya da hatalı görünen adayların, ilgili belgeyi sisteme kendilerinin yüklemeleri gerekmektedir. Sistem üzerinde mezuniyet bilgileri yer alan adayların ayrıca diploma yüklemesine gerek yoktur.)
 

1) Sözleşmeli büro personeli (ceza infaz kurumu kâtibi) için:

Uygulamalı sınavda kullanılmak istenilen F veya Q klavye türüne ilişkin tercih beyanı. (Ek-2)
 

2) Sözleşmeli destek personeli (Şoför):

Sürücü belgesi (E sınıfı veya 1 Ocak 2016 tarihi itibari ile yeni tip D1 sınıfı sürücü belgesi).
 

3) Sözleşmeli destek personeli (Aşçı):

-Halk eğitim müdürlükleri ile diğer resmî kurum veya kuruluşlarca düzenlenen kurslardan verilen Millî Eğitim Bakanlığının aşçılık mesleği için belirlediği kriterlere uygun aşçılık sertifikası, ustalık belgesi veya dengi sertifika (Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin Özel Şartlar başlıklı 6. maddesinin 9/A bendinin (b) alt bendinde belirtilen kurumlardan mezun olan adaylardan istenecektir.)

-Transkript veya ders içeriklerini gösterir belge.
 

4) Sözleşmeli destek personeli (Kaloriferci):

-Halk eğitim müdürlüklerinin veya diğer resmî kurum veya kuruluşların düzenlediği kurslardan mezun olduklarına dair belge veya ilgili branşta sertifika.

C. Başvuru tarihleri:
Başvurular 07.06.2026 günü saat 09.00 itibarıyla başlayıp, 22.06.2026 günü saat 23.59’da sona erecektir.

Ç.  Başvuru yeri ve şekli:
-Adaylar başvurularını www.turkiye.gov.tr adresi üzerinden giriş yaparak, 07.06.2026 – 22.06.2026 tarihleri arasında e-Devlet sisteminde aktif hale gelecek olan Adalet Bakanlığı/İş başvuru ekranını kullanarak gerçekleştireceklerdir.

-Adaylar sadece bir ünvan için ve bir adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu başkanlığının yapacağı sınava başvurabileceklerdir. Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 9. maddesinde öngörülen özel kontenjan belirlenen ünvanlarda başvuru yapacak adaylar aynı ünvanın tek bir pozisyon türüne başvurabileceklerdir, ünvan aynı olsa bile birden fazla pozisyon türüne başvuru yapılması durumunda yapılan tüm başvurular geçersiz sayılacaktır.

-Aynı ya da farklı ünvan için aynı ya da farklı komisyona birden fazla başvuru yapılması durumunda yapılan tüm başvurular geçersiz sayılacak, bu şekilde sınava girenler kazanmış olsalar dahi yerleştirme işlemleri yapılmayacaktır. Örneğin; bir aday infaz ve koruma memuru ünvanı için bir yere başvuru yaptığında, başka bir yere aynı ünvan için veya gerekli şartları taşıdığı (örn. hemşire) farklı bir ünvan için aynı veya farklı bir yere başvuru yapamayacaktır.) Adayların başvuru yaparken bu hususu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.

-Adayların, başvuru işlemini tamamladıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Tamamlandı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk başvuru yapan adaya aittir.

D. İnfaz ve koruma memuru boy-kilo ölçümüne çağrılacak adayların ilanı:

-İnfaz ve koruma memuru kadroları için ceza infaz ve güvenlik hizmetleri program veya alanı ve ilgili mevzuat uyarınca buna denkliği kabul edilen program veya alan mezunlarına ilan edilen kadro sayısının yüzde ellisini aşmamak üzere kontenjan belirlenebilir. Kontenjan belirlenmemiş ise Adalet Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 9. maddesinin ikinci fıkrası uyarınca seçim yapılırken bu fıkrada belirtilen kadro ve mezuniyetlere öncelik tanınır.

- İnfaz ve koruma memuru pozisyonlarına yapılacak atamalarda boy kilo ölçümü merkezi sınavda alınan puanlar esas olmak kaydıyla, en yüksek puandan başlamak ve her bir öğrenim düzeyi için ayrı ayrı olmak üzere, ilan edilen kadro sayısının 3 (üç) katı aday içerisinden boy ve kilo şartını taşıyanlar sözlü sınava katılmaya hak kazanır.

E. Büro personeli (ceza infaz kurumu kâtibi) ünvanına çağrılacak adayların ilanı:

Büro personeli (ceza infaz kurumu kâtibi) pozisyonlarına yapılacak atamalarda merkezi sınavda alınan puanlar esas olmak kaydıyla en yüksek puandan başlamak ve her bir öğrenim düzeyi için ayrı ayrı olmak üzere, ilan edilen kadro sayısının on katı aday uygulamalı sınava çağrılır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı uygulamalı sınava alınır. Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından doğru kelime sayısı esas alınmak kaydıyla en fazla doğru kelime yazan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının üç katı aday sözlü sınava çağrılır. Son adayla aynı sayıda doğru kelime yazan adayların tamamı sözlü sınava alınır.

F. Sözlü sınava çağrılacak aday sayısı ve ilan tarihi:
Alınacak personel sayısı ve ünvanına göre sözlü/uygulamalı sınavın tarihleri için Komisyon Başkanlığı tarafından belirlenerek başvuru yapılan sınav merkezinin (adalet komisyonu) resmi internet sitesinde ilan edilecektir. Sözlü/uygulamalı sınava katılma hakkını elde edemeyen adaylara ayrıca bir bildirimde bulunulmayacaktır. Adayların başvuru yaptığı sınav merkezinin resmi internet adreslerinde yapılan duyuruları takip etmeleri gerekmektedir.

-İlan edilen ünvanlar için, sözlü sınava merkezi sınav puanlarına göre en yüksek puandan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının her bir öğrenim düzeyi için üç katı kadar aday sınava çağırılacaktır. Son adayla aynı puana sahip olan adayların tamamı sözlü sınava alınacaktır.

G. Sınav şekli:  
Sınav sözlü ve/veya uygulamalı olarak yapılacaktır.  

H. Sözlü sınav konuları:
a) İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği mesleki bilgi (40 puan),
b) Atatürk ilkeleri ve inkılâp tarihi (20 puan),
c) Genel kültür (20 puan),
d) Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği (20 puan), konularından oluşmaktadır.  

Adayın sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekecektir.  

İnfaz ve koruma memuru kadrosuna atanacaklara genel hukuk, infaz mevzuatı ve ceza infaz kurumu idaresine, diğer kadrolara atanacaklara ise atanacağı kadronun gerektirdiği teknik bilgiye, ilişkin konuların bir veya birkaçından soru sorulur. Şoför kadrosuna atanacaklar için bu tespit araç başında ve kullanma becerisi de ölçülmek suretiyle yapılır.

Aşçılık sözlü sınavında; Millî Eğitim Bakanlığına bağlı meslek liseleri ve Halk Eğitim Merkezi Müdürlüklerinde görevli öğretmen, uzman veya usta öğreticilerinden veya diğer resmi kurum ve kuruluşlarda aşçılık ünvanında görevli kişilerin görüşüne başvurulabilir.

I. Nihai Başarı Listesi:
-Nihai başarı listesi, adayların merkezi ve sözlü veya merkezi veya uygulamalı ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlayarak sıralanması suretiyle düzenlenir.

- Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 9. maddesine göre kontenjan belirlenmiş ise her bir kontenjan grubu için ayrı nihai başarı listesi düzenlenir.
-Bu maddeye göre belirlenen nihaî başarı listesinde puanların eşit olması halinde; sırasıyla merkezi sınav puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır.

- Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 9. maddesine göre kontenjan belirlenmemiş ise nihai başarı listesi düzenlenirken; infaz ve koruma memuru kadrolarına atanacaklar ceza infaz ve güvenlik hizmetleri programı ve ilgili mevzuat uyarınca buna denkliği kabul edilen program mezunları en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralanır. Diğer adaylar ise bu sıralamayı takiben kendi aralarında en yüksek puandan başlayarak sıralanır.

İ. Atama Sırasında İstenilecek Belgeler:
-Diploma
-Tam Teşekküllü Devlet Hastanesinden alınacak Sağlık Kurulu Raporu,
-2024 KPSS Puan Sonuç Belgesi,
-Mal Bildirim Formu,
-İlgili sınav merkezi tarafından talep edilen diğer evraklar.

J. Diğer Hususlar
İlânda belirtilen nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adaylar hakkında yapılan tüm işlemler iptal edilecektir. Sınav sonucunun tebliğinden itibaren 15 gün içerisinde belgelerini teslim etmeyen veya yerleştirme onayının tebliğinden sonra 15 gün içerisinde görevine başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların sözleşmeleri iptal edilecek ve yerlerine puan sıralamasına göre aynı Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu için belirlenen yedek adaylardan yerleştirme işlemi ilgili sınav merkezi tarafından yapılacaktır. İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında, ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.

Sözleşmeli olarak istihdam edilecek personelin yerleştirilmeleri ihtiyaç durumu dikkate alınarak belirlendiğinden; söz konusu pozisyonlara müracaat edeceklerin sınava başvuru tarihinden önceki mazeretleri kurum içi istihdama esas alınmayacak olup, ilgililerin ileride mağduriyete uğramamaları açısından (eş, sağlık, öğrenim gibi) durumlarına en uygun adalet komisyonuna başvurmaları gerekmektedir.

Sorularınız için:
İletişim: Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Personel Planlama ve İstihdam Bürosu
Telefon:0312 507 0 898– 919 – 975

Ek-1 - 5.766 Sözleşmeli pozisyonlar için sınav izni verilen komisyonlar (Sınav merkezleri)

Ek-2 Uygulamalı Sınavda Kullanılmak İstenilen F Veya Q Klavye Türüne İlişkin Tercih Beyanı

Yıllara Göre İnfaz ve Koruma Memuru Alımı Taban Puanları İçin Tıklayınız - Forum

Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), ​çalışanların biyometrik ​verilerinin işlenmesi yoluyla mesai takibi yapılmasının kişisel verilerin korunması kanununa aykırı ‌olduğunu ⁠bildirdi.

KVKK'nın Resmi Gazete'nin bugünkü ‌sayısında yayımlanan mesai takibi ⁠amacıyla biyometrik veri ‌işlenmesi hakkında ilke kararında, çalışanların ‌parmak izi, retina ‌taraması, yüz ve el geometrisi, ‌ses tınısı gibi biyometrik verileriyle mesai takibinin yapılmasının, ‌kişinin açık ​rızası olması halinde bile kabul edilemeyeceğine karar verildi.

"Başka yöntemler uygulanmalı"

Kurul, mesai takibinin şifreli ​kart, PIN ​tabanlı sistemler, geleneksel ​imza ve kağıt bazlı ⁠devam çizelgeleri, RFID/NFC kimlik kartları ya da denetçi ​gözetiminde elle ​giriş gibi alternatif yollar ile ​sağlanması gerektiğine hükmetti.

İhlal halinde yaptırım uygulanabilecek

Kurul, yayımladığı ilke kararında veri sorumlularının kişisel verilerin hukuka uygun işlenmesini sağlamak için gerekli teknik ve idari tedbirleri almakla yükümlü olduğunu hatırlattı.

Kararda belirtilen ilkelere aykırı uygulamaların tespit edilmesi halinde veri sorumluları hakkında 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun yaptırım hükümlerinin uygulanabileceği bildirildi.

Yapay zekaya "Rıza olsa da parmak iziyle mesai takibi yapılamaz" devlet kurumları içinde geçerli mi diye sorduk !

 Evet, bu kural devlet kurumları ve tüm kamu kuruluşları için de kesinlikle geçerlidir. Devlet memurlarının veya kamu işçilerinin kendi rızası (açık rızası) olsa dahi kamu kurumlarında parmak izi, yüz tanıma veya iris taraması gibi biyometrik verilerle mesai takibi yapılamaz.

Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun (KVKK) yayımladığı 2026/921 sayılı İlke Kararı, Danıştay idari dava daireleri ve Anayasa Mahkemesi'nin (AYM) yerleşik emsal kararları uyarınca devlet kurumlarında bu uygulamanın yasak olmasının gerekçeleri şunlardır: 

1. Kamu Kurumlarında da "Özgür İrade" Geçersizdir

KVKK ilke kararına göre, devlet kurumları ile memurlar/kamu çalışanları arasında da bir güç dengesizliği bulunur. Kurumun talebi karşısında personelin verdiği rıza, hukuken "özgür iradeye dayalı açık rıza" olarak kabul edilmez. Personel baskı altında hissederek onay vermiş sayılır. 

2. Ölçülülük İlkesine Aykırılık

Anayasa Mahkemesi (AYM) ve Danıştay, kamu kurumlarında (belediyeler, hastaneler, bakanlıklar vb.) parmak iziyle mesai takibi yapılmasını "ölçüsüz bir müdahale" olarak nitelendirmiştir. Kamu kurumlarının personeli denetlemek için şu alternatif yolları kullanması gerekir: 

• Şifreli veya manyetik kartlı geçiş sistemleri
• PIN kodlu takip yazılımları
• Geleneksel ıslak imzalı takip çizelgeleri 

3. Kanuni Dayanak Eksikliği

Anayasa'nın 20. maddesine göre kişisel veriler ancak kanunda açıkça belirtilen hallerde işlenebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda veya diğer mevzuatlarda kamu çalışanlarının mesai takibinin parmak iziyle yapılacağına dair açık bir kanun hükmü yoktur.

Sonuç Olarak;

Eğer bir devlet kurumu "personelin rızasını aldık" diyerek parmak izi almaya devam ediyorsa, bu uygulama Anayasa'ya, KVKK kararlarına ve yüksek yargı içtihatlarına tamamen aykırıdır. Çalışanlar idari mahkemelere başvurarak bu uygulamanın iptal edilmesini ve parmak izi kayıtlarının silinmesini yasal olarak talep edebilirler.

Sosyal Medya üzerinde bizleri takip ederek güncel ilanlardan ve gelişmelerden haberdar olabilirsiniz.

X (Twitter) Hesabımızı Buradan Takip Et

Facebook Grubumuza Buradan Katıl

İnstagram Hesabımızı Buradan Takip Et

Telegram Grubumuza Buradan Katıl

Youtube Kanalımıza Buradan Abone Ol